السبت : 18-نوفمبر-2017 || 5:45 صباحا




بالفيديو :: الحوار ام العقاب مع مواجهة تمرد الابناء مع الدكتورة اسماء سيد
فيديو نادر جداااا عن مصر من مائة عام
امتحانات السودان من 2009 وحتي 2013 * أخبار التعليم

ما رأيك في موقعنا





إدارة المراغة التعليمية بسوهاج تناقش الكتاب الدورى رقم 525

الثلاثاء : 18 / يوليو / 2017 التوقيت 8:16 صباحا

إدارة المراغة التعليمية بسوهاج تناقش الكتاب الدورى رقم 525

جانب من الاجتماع

كتب :: اشرف ابوعقيل

اجتمع الاستاذ / محمد محمد محمد عرابى مدير ادارة المراغة التعليمية بسوهاج بالعاملين بديوان ادارة المراغة التعليمة حيث تناول الاجتماع كيفية وضع قواعد تنظيم و استخدام وقت العمل الرسمي للعاملين بالمحافظة طبقا لما ورد فى الكتاب الدوري رقم 525 الخاص بكيفية سير العمل بالدواوين الحكومية وتنفيذاً لتعليمات الدكتور ايمن عبدالمنعم محافظ سوهاج.

ومن اهم البنود التى تم مناقشتها

1-تحديد مواعيد العمل الرسمية .

2-التوقيع في دفاتر الحضور و الانصراف .

3- تخفيض ساعات العمل لبعض الحالات بمقدار ساعة في اليوم طبقا لنص المادة 131 من اللائحة التنفيذية .

4- الماموريات المصلحية.

5- التصريح بالغياب او التأخر أثناء وقت العمل .

6- الإجازات بأجر كامل .

7- إجازة رعاية الطفل .

8- نظام العمل جزء من الوقت مقابل نسبة .

9- الإجازات العارضة .

10- الإجازات الاعتيادية .

11- إجراءات طلب الإجازة الاعتيادية.

12- ما يخص الانقطاع عن العمل بدون إذن سابق .

13- أسلوب المتابعة و المساءلة .

وأكد عرابى فى نهاية الاجتماع بأهمية تطبيق بنود الكتاب الدورى بكل دقة واكد ايضا على العمل بجد والاستعداد من الان لبداية عام دراسى جديد .

صور متعلقة
1

1


2

2


الكلمات الدالة : إدارة المراغة التعليمية بسوهاج تناقش الكتاب الدورى

اخبار متعلقة


عبدالغفار يجتمع ب مجلس إدارة الاتحاد الرياضي المصري للجامعات

عقد مجلس إدارة الاتحاد الرياضي المصري للجامعات اجتماعا…

محافظ الشرقية يستقبل رئيس الإدارة المركزية للرعاية العاجلة بالصحة

استقبل اللواء خالد سعيد محافظ الشرقية، الدكتور خالد الخطيب…

رئيس جامعة بنى سويف يكلف إدارة الأمن بتنظيم دورات تدريبية للأفراد

عقد الدكتور منصور حسن رئيس جامعة بنى سويف اجتماع مجلس إدارة…

التعليقات
عدد التعليقات (0)


مشاركتك بالتعليق تعنى أنك قرأت بروتوكول نشر التعليقات على بوابة اخبار التعليم ، وأنك تتحمل المسئولية الأدبية والقانونية عن نشر هذا التعليق